駿達 | 澳門保安公司

您也被《新聞女王2》Man姐的最新抉擇所觸動嗎？ 面對巨大利益，她選擇了被視為「Stupid」的堅持，因為對她而言「公開平台唔係生意，係一個願景」。 這份看似「愚蠢」的堅持，恰恰是我們駿達保安多年來奉行的核心價值。 我們的起點，源自一份跨越三代的《我們的傳承》與教育初心。這讓我們深信，守護從來「唔係純粹嘅生意」，而是一個必須有靈魂、有風骨的「願景」和「目標」。為了短期利益而犧牲這份初心，整個事業便會「咩都唔係，冇意思㗎」。 我們引以為傲的，正是我們的團隊結構能確保這份理念，可以從管理層毫無阻礙地傳達到前線，真正落實在每一次的守護任務中——確保我們的承諾不只寫在紙上，更是您能親身感受到的真實溫度。 這份不變的初心，並非一句口號，而是一個始於澳門的真實故事。我們誠邀您深入探索這個故事——我們的《傳承》，了解我們的根源如何讓我們成為一個不僅專業，更值得您深度信賴的夥伴。 點此探索我們的《傳承》故事 期待與您在理念的道路上，成為共同前行的夥伴。 駿達保安有限公司您唯一信賴的安全夥伴電話: (853) 2876 3992 | WhatsApp 快速查詢 | 官方網站 | 電郵聯繫 ©...

日前，西灣在一號風球懸掛前的數小時，一陣強風已導致大型臨時構築物倒塌。這畫面不僅令人震驚，更向所有管理者敲響了警鐘。 我們往往會問：「當時甚至還未掛上一號風球，怎麼會這樣？」 這正是風險管理中最大的陷阱：低估了「季風與颱風共同影響」這類複合式天氣風險，與「特殊環境」疊加所產生的巨大破壞力。 這個教訓，絕不僅限於活動主辦方。不論是校園的開放日帳篷、地盤的棚架、零售店的戶外廣告牌，還是物業外牆的工程，只要涉及臨時構築物，這個「習以為常」的盲點就同樣存在。一個被忽略的細節，就可能對您的資產、人員甚至品牌聲譽造成無法挽回的損失。 真正的專業安全，不是在意外發生後補救，而是在規劃階段就預見並量化這些「隱藏風險」。 為了將這次事故的寶貴教訓轉化為可執行的管理洞見，駿達保安特別撰寫了一篇深度剖析文章。文中將帶您深入探討： 為何「季風與颱風共同影響」這類複合式天氣風險，會成為評估中的麻痺點？ 「地點特殊性」（如海邊）如何將低級風險放大？ 如何建立一個超越「天氣預報」的系統性安全評估框架？ 安全沒有僥倖。我們誠邀您點擊下方連結，閱讀完整文章，重新審視您機構的風險評估流程，確保萬無一失。...

在為眾多企業主與物業經理提供諮詢的過程中，我們發現一個反覆出現的核心考量：如何平衡保安服務的「預算」與「實際效能」？這個權衡，往往最直接地體現在一個具體問題上：「為何『強制性假日』的保安費用會是平日的三倍？」 這個問題的答案，不僅關乎營運透明度，更直接決定了您所選擇的保安夥伴，是為您「轉嫁風險」，還是「創造價值」。今天，我們將為您深入剖析「三工」的由來與其背後的意義。 事實一：這不只是成本，更是「能否提供服務」的挑戰 根據澳門《勞動關係法》規定，當員工在強制性假日工作，僱主須在基本報酬外，提供「額外兩日的報酬」（俗稱出現金三工）或「兩日補休」二選一。 這兩個選項的最終成本在本質上是相同的。 若選擇「兩日補休」，我們仍需為該員工支付這兩天補休期間的薪金；與此同時，為了確保您的崗位服務不中斷，我們必須額外安排人手填補其休假所產生的空缺。綜合計算下來，單日服務的總人力成本支出，同樣是平日的三倍。 因此，「三工」是我們必須履行的法律責任與維持營運的成本基礎。 更關鍵的是，法律賦予員工權利拒絕在強制性假日上班。...

近日，澳門最低工資上調的議題再次成為焦點。這不僅是成本挑戰，更是一面鏡子，清晰地映照出不同服務供應商的價值取向。 在這個時刻，我們邀請您思考一個核心問題：您的選擇是「唯廉是問」，還是「唯值是問」？ 您可能會想：「只要有個保安員在崗位上，我的服務就沒縮水，找最便宜的理所當然。」 但，當供應商以無法持續的低價營運時，您所購買的「服務」，可能只是幻象。正如公共服務採購中曾被揭示的嚴重問題： 「幽靈更」詐騙： 您可能正為根本不存在的「幽靈更」（虛報出勤）付費，而您的場地在深夜其實空無一人。這是真實發生在澳門政府標案的詐騙，也是低價競爭的極端惡果。 「在職分心」： 或者，當值的保安員其實正在崗位上沉睡或玩手機。他人在，但專注力歸零。在缺乏透明管理制度下，這並非「個人違紀」，而是必然的「系統性風險」。我們則透過公開的《保安員執勤期間流動電話使用政策》等制度，將口頭要求轉化為可執行的管理體系。 「能力真空」： 火警鐘誤鳴，當值人員卻因未受過系統化培訓而手足無措。口頭承諾的「培訓」，與我們載於《培訓政策》中、可供查證的系統化流程，是截然不同的兩回事。 「支援真空」：...

駿達保安榮獲「識才僱主嘉許」，以《多元化與包容政策》打造澳門頂尖團隊 我們很榮幸地向您分享一則喜訊：駿達保安榮獲由澳門勞工事務局及社會工作局合辦的「2025識才僱主嘉許計劃」嘉許。 這份榮譽不僅是對我們的肯定，更印證了我們始終堅信的核心理念：唯才是用，人崗匹配。 這份理念絕非空談。我們嚴謹的《多元化與包容政策》，明確禁止基於個人背景、社會出身、性別取向、年齡乃至個人信仰等超過16個維度的任何歧視。這確保了我們的人才庫向所有具備專業能力的人開放，讓我們能為您的崗位，匹配到最專注、最合適的保安專才。 閱讀《多元化與包容政策》 為確保政策真正深入團隊，我們為全體員工推行了專項考核。我們樂於展現承諾如何化為行動，歡迎您點擊查閱我們的內部考核題目。 我們深知，客戶對保安人員的能力有著極高要求。因此，我們摒棄標籤，專注於評估每位求職者的實際能力是否符合特定崗位的要求——無論是需要高度警覺性的監控中心崗位，還是要求體能與應變能力的前線巡邏工作。...

無論是國際級盛事、學校開放日、工地動土儀式，還是一場商場的週末促銷——任何活動的成功，其背後都有一套共通的規劃邏輯。 上週，全城的目光都聚焦在澳門舉辦的國際體育盛事上。熱鬧背後，您是否想過： 您安排的支援團隊（如司機、翻譯）是否曾因行程不明而長時間空轉，浪費了寶貴的資源？ 您的工作人員是否曾因身份識別不清，而被自己聘請的保安攔在門外，既尷尬又延誤工作？ 您的前線團隊是否曾因指示牌缺失，而被迫不斷向不滿的公眾解釋，承受了本可避免的巨大壓力？ 這些看似微小的「摩擦」，正是大型活動中最常見、代價也最昂貴的營運痛點。它們的根源，往往來自於一個被忽視的事實：保安方案，不應只是被動的指令執行。 一個真正的專業保安夥伴，在接獲指令前，會先進行風險分析，從系統層面協助您預見並解決問題，而非製造更多問題。 我們根據這次盛事中的觀察，深入剖析了活動保安規劃中的常見盲點，並總結了一套將「混亂」變為「無縫體驗」的專業框架。 這不僅是一次案例分享，更是我們希望與您共同提升澳門活動管理水平的一份專業承諾。 獲取活動保安成功框架 駿達保安有限公司您唯一信賴的安全夥伴電話: (853) 2876 3992 |...

當氣象局的預警不斷升級，昨天的8號風球最終懸掛時，整個城市的普遍反應，似乎仍帶着一絲意外與觀望。 一句「吓？真係掛8號？」，或許道出了不少人的心聲。 這種普遍存在的「意外感」，直接導致了營運上的連鎖反應： 從地盤的應急準備出現疏漏 學校因內部人手無法到位而影響管理 商業活動被迫倉促取消 許多崗位在風險面前出現短暫的「真空」 這一切，都指向了一個共同現象：對風險的「輕視」。 當整個社會的戒備心因颱風路徑看似遙遠、或因鄰近地區未有升級而鬆懈時，風險便在最意想不到的地方暴露出來。這也解釋了為何社交媒體上熱議：為何上次的十號風球有驚無險，今次一個「僅僅」的八號風球卻導致了地盤棚架倒塌的意外。 答案很簡單：風險管理的敵人，從來不是風力本身，而是我們的僥倖心理。 理論之外：我們如何將原則化為行動？ 紙上談兵很容易，但要將「對抗僥倖心理」的原則，真正落實到每一位前線人員的工作DNA中，則需要持續、系統化的培訓。 最近，我們就圍繞「颱風風險與僥倖心理」這個主題，為團隊進行了一次內部實戰演練。我們相信，真正的安全，源自於每一位成員在關鍵時刻的專業判斷。...

超強颱風「樺加沙」帶來的十號風球與嚴重水浸，是對全澳企業保安應變能力的一次極限測試。 風災過後，我們複盤了整個應對過程。我們發現，對客戶而言，一個真正可靠的保安夥伴，其價值遠不止於「風雨無阻」的口號，而是體現在以下四個關鍵指標上： 1.【預見風險，超前部署】 我們的行動 A (預判人力需求)： 早在風暴路徑尚不確定的週末，我們已啟動應變規劃。在客戶23日早上提出要求之前，我們已於20日為各崗位預先鎖定和儲備了應變人手。 我們的行動 B (預判基建癱瘓)： 憑藉專業風險評估，我們做出關閘將會關閉的獨立判斷——即使基於上次颱風經驗，當時普遍認為未必如此。我們果斷行動，提前為所有跨境同事安排好澳門的住宿。 您的得益： 從「需求預判」到「人力供給」兩方面，我們都跑在了風險前面，徹底杜絕了因「臨時加單」或「關閘關閉」引發的服務中斷，確保您的業務獲得無縫的專業守護。 2.【無間溝通，成為您的眼睛】 挑戰： 身處安全地方的您，無法得知物業的實時狀況。 我們的行動：...

一場選舉，一種標準，一份適用於所有人的安心 近日，澳門第八屆立法會選舉順利完成。在這場全城矚目的盛事背後，駿達保安很榮幸獲選承辦其中三個選舉站點，在籌備及拆卸的關鍵時期提供保安服務。 我們的任務，不僅是維持現場秩序，更是守護整個選舉流程中至關重要的誠信與安全——確保儲存著敏感數據和核心選舉設備的場地，在投票日來臨前萬無一失。 能成功通過嚴格甄選，承辦這類對合規性、保密性及專業度有著極端要求的項目，是對我們服務標準的最高肯定。 而我們想強調的是：這種「選舉級別」的嚴謹、專業和信賴，正是我們為每一位客戶提供的日常服務標準。 這份信心，源於我們根植於公司文化、可供您親自驗證的專業體系： 見證我們的專業體系 (Witness Our Professional System) 深度的針對性培訓我們不僅是派駐人員，更是有備而來。了解我們如何為團隊提供深入的合規與專業培訓，將「維安」提升至守護「合規與專業價值」的層次。» 閱讀我們的專業守則 嚴苛的內部知識考核真正的專業，經得起考驗。我們將部分內部評核公開，讓您親見我們對團隊知識的嚴苛要求。» 查閱《選舉安保合規與中立性評核》»...