【安全警示】當您聘用的保安，反過來威脅您的學生、客戶或員工？

2026 年 7 月底路氹某休企爆出的「保安集體勒索案」（涉及中層保安經理在內共 9 人），為所有管理層敲響了警鐘：當本應守護安全的保安人員利用職權與監控死角成為「內部威脅」時，企業與機構往往要承擔巨大的公關與連帶法律責任。

在日常營運中，這類誠信漏洞往往比想像中更近：

• 訪客資料被挪用：個別前線人員私下複製登記表上的學生、住戶或訪客電話進行私下騷擾。
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• 大堂權力不對等：深夜值班人員利用登記或進出控制權，刁難、脅迫甚至恐嚇晚歸人士以索取私利。

在缺乏系統化監督的管理模式下，現場的微小權力往往容易被忽略。為此，我們整理了一份《企業安全防線三步自評清單》，幫助您從入職審查、數據監督、異常呈報三個維度，重新審計現有的保安管理漏洞，防患於未然。

作為專業的保安夥伴，我們已於本週立即針對此事件，面向全體前線及管理隊員啟動了「職業操守與內部防範」專題培訓。我們亦將此培訓問答公開，供各機構管理者作為內部培訓的參考教材：

​點此參考：駿達保安「職業操守與內部合規」培訓問答​

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